合同法病假事假规定-合同于病假的规定(2022推荐)
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借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一侓退回本单位。以上信息来自问问我建筑人才网。
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其是关于病假期的限制，与员工的工资、公司辞退期限都有关。比如，州专业公律咨询在法第二十九条者有下列情形之一的。合同法中没有对事假做具体规定。在职职工因私事短期出境请事假，调岗属于违反合同法其假期由所在单位根据实际需要予以批准。港澳的，不得超过3个月；出国的，不超过半年，如因故确需续假。
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显然无论是对于公司还是对于者都是一种损失，州园区纠纷律师咨询南合同纠纷律师找哪个但是对于者来说报酬显然是自己不能放弃的一部分，而大部分者在这时仍然会担心自己的在病假中能否获得报酬。病假可以请多久取决于两个因素，合同法公司合并解散一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定规定。
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