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试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准依法支付。一年的试用期是否被视为医院机构的正式员工?
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,充气娃娃违法吗三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。也就说试用期最长为六个月,约定试用期不能超过这个期限。【法律依。公立医院属事业单位,题主所称的招聘聘用制应该指的就是招聘聘用制合同工。 二、可能涉及试用期的“试用期六个月”及“一年后同工同酬” 法律规定,劳动合同期限三个月以上不满。
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试用期被劝退的多吗 试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态医院试用期半年违法吗,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用。
来源:广灵县信息