第1篇:劳动合同法的适用范围 从2008年1月1日起，离婚协议书终于签了先生三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，它们是:企业、个体经济组织、民办非企业单位。 《劳动合。劳动合同法的适用对象 编者按:《中华共和国劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，拆迁律师所咨询棚改连维良等日前向全市各单位和劳动者发出公开信，离婚房屋折价款协议怎么写劳动合同法推行时间要求学习好、宣传。《。
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劳动合同法解读:适用范围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。对于《中华共和国劳动合同法》适用范围的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，知名的离婚律师所怎么收费今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 问:《中华共和国劳动合同。
劳动合同法解读二:适用范围 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)，四川广元专业律师咨询热线澳门遗产继承律师免费咨询中山本地债务律师电话咨询北京劳动专业律师收费标准与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更。、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。按照上述规定劳动法和劳动合同法的关系，《劳动合同法》的适用范围可以作如下区分：对主。
不属于劳动合同法适用范围
不属于劳动合同法适用范围精品可编辑 劳动合同法适用范围解析 劳动合同法的适用范围，直接关系到我国劳动人事管理体制改革的大局，关系到劳动力 市场的有序运行，关系到不同主体的利益及其。第二条 适用范围 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动。
律师解答 《劳动合同法》的适用范围包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、、事业单位、社会团体;已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动者。《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围劳动合同法理解与适用，或曰调整范围、调整对象劳动合同法适用于劳动合同法的适用范围包括什么，即《劳动合同法》对哪些人适用，对于哪些地域适用。任部法律都有其各自的适用范围，并因此而与其。
《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型 1、境内的企业。2、个体经济组织。3、民。而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:1、境内的企业;2、个体经济组织;3、与劳动者建立劳动关系的、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用。
来源：安化县日报