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新劳动合同法对薪酬的影响-按劳动法赔偿是按合同薪资吗(15日推荐)

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2023-10-25 15:20:03 / 12:45:58
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新劳动合同法对薪酬的影响

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【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额。新劳动合同法对薪酬的影响: 1、企业薪酬管理自主权利受限; 2、企业薪酬管理规范严谨增强; 3、政府和工会对薪酬管理介入; 4、企业薪酬管理管理成本提高; 5、薪酬。

来源:海晏县新闻

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